04 vị trí cấp Giấy phép Lao động cho người nước ngoài 2025

Để có thể làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải được cấp Giấy phép Lao động với vị trí, chức danh phù hợp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn có liên quan. Cụ thể như sau:

Những vị trí cấp Giấy phép Lao động cho người tại Việt Nam được quy định tại Điều 152 Khoản 1 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng lao động quốc tịch nước ngoài vào làm việc với vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu, bao gồm các vị trí sau đây:

– Nhà quản lý;

– Giám đốc điều hành;

– Chuyên gia;

– Lao động kỹ thuật.

Theo Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí có thể cấp Giấy phép Lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

– Nhà quản lý: là người quản lý doanh nghiệp, bao gồm:

+ Chủ doanh nghiệp tư nhân;

+ Thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên;

+ Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị

+ Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

+ Các cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty;

+ Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

– Giám đốc điều hành: là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

– Chuyên gia: là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

+ Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

– Lao động kỹ thuật: là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;

+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.