ENHiện nay, việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể để được cấp GPLĐ cần thực hiện 3 bước sau:
03 bước xin cấp Giấy phép Lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Đăng tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh/thành.
Thời gian đăng tuyển tối thiểu 15 ngày trước thời gian dự kiến báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc.
Bước 2: Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến Sở Nội vụ của tỉnh.
Lưu ý: Thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 3: Sau khi có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của Sở Nội vụ, doanh nghiệp thực hiện nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo đúng vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc đã nêu ở văn bản giải trình nhu cầu.
Để được tư vấn vị trí, chức danh phù hợp để xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, Quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ ngay với Simple Law tại:
0934.636.130
info@simplelaw.vn
